《2023求职高校教师人群大数据洞察报告》发布 —中国教育在线-亚博安卓

　　日前，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会、中国教育在线·学术桥和《中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究(cuss)》课题组联合发布了《2023求职高校教师人群大数据洞察报告》(以下简称《报告)。报告显示，求职高校教师人群中“第一学历”为非双一流的求职者占62%，但博士毕业院校绝大多数是国内外头部高校；具有海外求学经历的占39.54%，在sci一区发表过科研成果的占比61.17%。

　　课题组首席专家，对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心王云海教授介绍，《报告》的样本数据来自2023年度，报名参加学术桥组织或承办(协办)的67场国内外各类招聘会和国际青年学者论坛的30500名求职委托人数据。学术桥人才顾问为这些人才提供了一对一的求职咨询服务，帮助他们对接政府部门、高校、科研院所和高新企业等单位，最终26818人获得有效反馈(如面试、试讲等)，其中5314人受邀参加国际青年学者论坛。通过对这部分求职人群进行分析，揭示这一群体的求学经历、学术成果、求职预期、科研能力等构成特征。希望通过研究，帮助高校更好地了解求职人群，提升引才成功率。引导准备求职高校教职的人，明确个人预期和定位，实现高校的引才需求和求职者预期双向匹配和契合。

　　《报告》显示，举办青年学者论坛已经成为高校招聘人才的重要手段之一。高校是很多博士毕业生的首选就业方向。整体来看，学术桥2021至2023年一对一服务报名人才活动的求职者人数分别为10089、21830和30500人，从此项数据看出，求职高校教师人群增速超过博士毕业生增速。调研发现，为了更好地吸引和选拔优秀人才，高校国际青年学者论坛作为一种人才选聘方式，有着10多年的历史，目前仍广受高校欢迎，已经成为高校招聘人才的重要手段之一。

　　《报告》指出，求职高校教师人群绝大多数拥有博士学位，且多数毕业于国内外知名高校。其中，“第一学历”为非双一流的求职者占62%，但博士毕业院校绝大多数是国内外头部高校。求职者具有海外求学经历的占39.54%，在sci一区发表过科研成果的占比61.17%。总体来看，求职人员具备较好的科研积累。

　　《报告》指出，在求职者中，男性占比略高于女性，年龄分布以29至33岁最为集中，超过50%。求职人群呈现出国际化的特点，国内占比超过九成，除了大量海外回国的华人学者，也有不少来华的外籍学者，他们来自澳大利亚、新加坡、加拿大、美国和德国等国家。就中国大陆的求职者而言，来自山东省的人数最高，河南、河北、安徽、江西等位居其后。

　　2023年，报名参加各类人才活动，并经由学术桥人才顾问提供“一对一”猎头服务的方式，成功受聘(入职)高校的案例397个(截至2023年12月31日，不含洽谈中、公示中、或公示后待入职状态人才)。《报告》发现，对比求职者，报告显示入职案例人群全部具有博士学位，过半数的入职案例第一学历为“非双一流”高校，绝大多数具有一定工作经验(包括博士后)。70.28%具有留学经历，留学目的地以美国、中国香港、英国、德国、韩国和日本为主。其科研成果多发表在sci一区，很多人有多篇sci一区成果。

　　受聘于“双一流”高校的占33%，受聘于“非双一流”高校的占65.99%，且东部高校占比较高。这从侧面说明，除了各类招聘会和青年学者论坛，猎头服务是高校，尤其是东部非“双一流”高校引才的有效方式。

　　课题组专家，对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心秦冠英副研究员指出，相较以往高校“各自为战”的亚博安卓的人才招聘，由专业服务机构助力的亚博安卓的人才招聘论坛，可以有效集约各校的资源，拓展招聘活动的影响力，降低招聘组织管理和应聘者的成本，尤其在全球人才邀约、对接方面，成为重要的力量之一。可以预见，未来将有更多的高校采取亚博安卓的人才招聘论坛的方式，课题组也将持续关注学术劳动力市场和亚博安卓的人才招聘论坛的发展情况。